李硕 | 大厂炒币青春：傲慢与偏见

大厂印象

就我个人而言，我对大厂没有太多概念。 “知道”和“理解”是两种不同的东西。 了解了阿里的职业晋升通道和薪酬体系，了解了华为的狼文化。 但是当大厂文化体现在个人行为上的时候，我还是不理解。 制度具有强大的塑造人的能力，毕竟“社会性有时会超越人性”。 任何大厂出来的人，都带有浓厚的制度色彩，并以此为荣（大厂制度不让员工感到自豪是失败的），就像印章上的印章一样，慢慢地烙在个人身上信封。 .

对一个圈外群体的第一印象要追溯到四五年前，当时我负责接待某大学EMBA班的学生。 参观过程按部就班，提问交流环节惨不忍睹。 同学们用自己专业领域的逻辑来理解和解释“你的行业”，从交易所是否有100%备付金到比特币的价值支撑是什么。 基本上，这不是一个问题，而是一个否定的结论。 参观结束后，我们会给每人0.5个比特币，地址领取时间为一周。 本周只有五个人提供了地址。 当比特币涨到将近10万人民币时，当时没有提供地址的同学问现在提供地址来不及了。

即使过了三四年，仍然有这样一群人。 介绍人说，一位跨国公司的高管想“了解”我们这个行业。 本以为是友好交流，实际上高层需要的是“报告”。 对方自信地说，“我们公司做技术已经二十多年了，比特币的底层技术很简单，对我们来说没有难度。” 矿有什么价值，一点价值都没有”。。。各位看书的人可以有各种内心OS来回复这两句话。当时想不通情况，就回复了能想到的所有解释，结果就是明明对方认为我“病重”了，我差点“哼”出鼻子来，还是盛夏，跑了十多个公里向科普带头人汇报，但小丑是我自己。当然，我也遇到过偏见强烈的局外人，也认识很多跳出重围去拥抱新事物的朋友。你可以把某些现象看成“你周围的世界”的例子。

出圈

日前，藏族妇女手捧鲜花的照片成为了圈外事件之一。 过去多是“涨涨跌跌”和“监管”。 这幅画有点象征意义和意境，非常漂亮。 正是其他领域的微博大V，让这张图走红了。 我们这个行业从默默无闻到现在频频上热搜，横跨各个领域，经济新闻以太坊炒币群，财经杂志，甚至法律新闻都有行业评论员，这并不奇怪。 大家甚至忘记了最重要的消息是标题：《发展｜中国告别比特币“挖矿”》。

（图片来源财新电子版，如有冒犯，请联系作者删除）

在讨论这张图时，火爆的币圈人士迅速将这张图上传到NFT平台，并有人联系原图作者要价。

这只是传播过程中的一个小插曲，有财新记者吐槽（涉及个人隐私，这里只摘录几个关键词）：魔法的存在，魔法的荒谬，被击中的震撼，和惊讶。

如果身边的人中了五百万的彩票，估计也不会这么震惊了。 最多，他们会觉得，胜利者运气太好了，怎么就没有那样的生活。 但是，如果一个和你日常工作相似的同事因为自己的工作而受到其他行业的赏识，数以百万计的人莫名其妙地向他招手，记者的抱怨也就更容易理解了。

我可以想象一张照片 = 数百万对这些记者的影响。 本图原作者曾拍摄多张神像，其作品曾多次亮相公众场合。 只有涉及币圈的才真正告诉他们：币圈钱多，而且容易拿到。 这会给作者本人和身边的人造成现实与现实的巨大落差。 现实情况是，记者和摄影师为选题付出的劳动可能最终会变成阅读量或季度和年终评估，然后是工资卡。 另一个现实是，币圈就像一口会出水的天然井。 不管是哪种碰撞，只要擦出火花，钱就会流入。 记者的诉苦结尾，还有一句笑话：希望（照片作者）带我飞。

如果再延伸下去，可能就是“我也希望有人花几百万买我的作品”。

事实上以太坊炒币群，记者的态度代表了千万大厂员工对币圈的理解：一群手握重金的赌徒。 这种认知不仅仅是因为财新本身。 从财新第一次关注这个行业到现在，我相信圈内人的认知一点都没有变。 不同行业之间存在“墙”。 这些“墙”有的是人为的，有的是认知筑起的。 大多数人都会羡慕“有钱人”，但如果舆论告诉你，有钱人是“赌徒”、“不法分子”，你会不会好过一些？

一个在大厂炒作的青年

在各种平台上看到很多大厂年轻人的自述，大致可以分为几类。 1、vlog记录了大厂的工作和生活，从起床到赶地铁，到公司吃午饭，甚至上厕所，全方位展现大厂个人的生活轨迹。 2、记录工作的心路历程。 这些博主对于职场有着非常明确的规划和目的，会分享自己在职场上的心得，以及职场上的小窍门：比如如何与上司沟通，如何高质量的完成任务。 3.分享如何进入大厂的经验。 从如何投递简历，通过初选，到“巧妙地”让筛选简历的HR记住你并获得面试机会，再到面试时的回应。 在这些视频中，我们看到了大将军的艰苦奋斗、缜密思考、锐意进取的决心。 虽然内容不同，但传达的情感是一样的。

前段时间路过阿里总部。 这真是一个“大”工厂。 门口的保安和北大、清华的保安一样精神抖擞。 昨晚骑车路过字节跳动，晚上十点以后各楼层大部分灯都亮了。 相比之下，隔壁大楼的某服装品牌已经宣告破产。 标志还在写字楼的顶层，只有写字楼一楼亮着灯。 . 把一个人放到这样一个物理结构非常庞大的组织里，当好螺丝钉，不被“结构优化”，应该算是能力出众了。

环顾四周，想找个在大厂工作开心，又会炒币的朋友面试。 不，范围缩小到知道如何炒币。 好不容易约到一个愿意聊炒币的人，却被要求“不要照片”和“不要公司名称的细节”，于是我列了一个问题单发给他。 我说面对面交流可能更有效率，他说，你的文章我看过了，写的太详细了，大家猜不透。 只好作罢，上网聊了几句。

我问：你是怎么理解大厂的。

答：我毕业后一直在现在的公司，管培生一路走到“领导”。 大厂是一个福利结构比较完备、自我满足、社会认可的制度。 大家认为对的就是对的。 进大厂的要经过一轮筛选，跟我们上学的时候一样，进的人也差不多。 所谓大厂，与民国时期的大上海火柴厂、面粉厂，本质上并无太大区别。

Q：在您看来，大厂人是如何看待币圈的？

答：大厂的人都有优越感，不仅在币圈，在其他小公司也一样。 有一个很无知的鄙视链。 从我自己的认知来看，一开始觉得币圈很“乱”，一群乌合之众，很看不起。 但是币圈说服了我，这就够了。

曾经用小号加入各种币圈群。 看多了，感觉群里很多人都是傻子，赌徒，很low。 但转念一想，我也是他们中的一员。 并不比别人高贵多少。

Q：币圈的认知有变化吗？

答：你们这个行业已经不能简单的称为“币圈”了。 这两个词有些消极。 你现在是一个新兴的金融行业，体系越来越完善。

Q：为什么炒币？

答：为什么炒币？ 这个问题不好回答。 我每天炒股，投资者通常对金融产品的接受度较高。 而且，我个人的风险承受能力还不错，输得起。 梭哈没有一下子进来，分散投资，运气好赚了点钱。

问题：有多少人在你的公司投机。

答：据我所知，有不少。 这些人的风险承受能力比普通员工要强很多，对新事物的理解和接受能力都很强。 不在公共场合讨论投机几乎成了办公室的规矩。 太容易造成内部不稳定。 比如我身边有人几年前就挖了很多以太坊。 很多人以前月入3万就心满意足了，但也有人抓住了币圈的机会，一夜暴富。 这种职场失衡很忌讳。 我自己会要求员工不要在办公室讨论它。 互联网公司员工炒币很常见，但这个话题很敏感，大家都装糊涂。

大概和他聊了几个话题，好像说了很多又没说到。 哈哈，这或许也是大厂的作风吧。 我把我最后要写的内容发给他，取名为《大厂炒币的小伙子》。

然后他给我发了一张图：你看，财新在骂你。

（喜欢我的就给张莉点个“围观”吧。有小群，有兴趣的可以扫小助手二维码。今天评论区互动：你是炒大厂的年轻人吗？）